Betriebliche Kinderbetreuung

Viele junge Menschen freuen sich nach Ausbildung oder Studium darauf, im Beruf Fuß zu fassen. Für viele stellt sich aber auch die Frage nach Kindern und damit nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Als Arbeitgeber können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Lebensplanung auf vielfältige Weise unterstützen. Es ist ein Engagement, von dem beide Seiten profitieren.

 

Sie als Arbeitgeber zeigen, dass in Ihrem Unternehmen die Familie ein wichtiger Teil des Lebens ist. Das erhöht die Attraktivität Ihrer Firma für potenzielle Bewerber und Kunden.

 

Ihre Unterstützung für junge Eltern wirkt sich positiv auf die Motivation und die Einsatzfähigkeit Ihrer Mitarbeiter aus und hat auch eine gute Wirkung auf die Bindung Ihrer Angestellten und ihre Loyalität zu Ihrem Betrieb.

 

Amerikanische und deutsche Studien belegen darüber hinaus auch den wirtschaftlichen Nutzen von betrieblich unterstützter Kinderbetreuung. So hat beispielsweise die Prognos AG 2003 eine Rendite von 25 Prozent für Investitionen in familienfreundliche Maßnahmen ermittelt.

 

KinderArt  entwickelt flexible Modelle der betrieblichen Kinderbetreuung.

Gerne beraten wir Sie individuell.

 

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